KOBİ'lerde insan yönetimi konuşulduğunda, akla hemen 'zor çalışanlar' ya da 'yetersiz yöneticiler' gelir. Oysa çoğu durumda sorun insanlarda değil, sistemin kendisindedir.
Patron her insan kararını yalnız alıyorsa, yöneticiler teknik olarak güçlü ama ekip yönetiminde desteksiz kalıyorsa ve performans sorunları tekrarlanıyorsa, bunların hepsi sistem eksikliğinin belirtileridir.
Peki çözüm ne? Daha fazla eğitim almak değil. Şablon İK belgeleri doldurmak değil. Asıl çözüm: kararları doğru çerçeveye oturtmak ve bu süreci sürdürülebilir hale getirmektir.